Tariş Zeytin A.Ş.’nin başarısının temellerinde, çalışanlarımıza verdiğimiz değer yatar. Kaliteli ürünlerimizi ve hizmetlerimizi, öncü tasarımlarımızı ve çağdaş pazarlama ve satış stratejilerimizi yaratan, yöneten ve uygulayan tüm çalışanlarımız bizim için çok değerlidir.
Çalışan profilimizi tarif edecek en iyi terimler, “genç”, “motive”, “ürünlerimizi çok seven” ve “işlerinde yetkin”dir. Bu profildeki her bir Tariş Zeytin A.Ş. çalışanı, kurum zincirinin en önemli halkası olduğunun bilincindedir.
Egeli zeytin ve zeytinyağı üreticilerinin satış ve pazarlama şirketi olarak ürünlere katma değer yaratmak, bizim en temel amacımızdır. Çalışanlar arasında düzenli olarak yaptığımız ölçümler ile amaçlarımızın neresinde olduğumuzu sürekli izler ve çıkan sonuçlara göre kendimizi iyileştirmenin yollarını araştırırız.
Tariş Zeytin’in en önemli insan kaynakları süreci, işe alım sürecidir. Personel devir oranının oldukça düşük olduğu firmamızda, bunun devamını sağlamak üzere işe alınacak adayları titizlikle değerlendirir ve en doğru adayın seçilmesini amaçlarız. Bunun yanında çalışanlarımıza işlerini ve kendilerini geliştirme anlamında her türlü fırsatı sağlamaya da özen gösteririz.
Her türlü sorularınız ve iş veya staj başvurularınız için lütfen bizimle temasa geçiniz.